-РАЗДЕЛЫ

- ИЩЕШЬ РАБОТУ?

- КАДРОВИКАМ

- НАШИ ПАРТНЕРЫ


Пользовательского поиска

Rambler's Top100
Рейтинг@Mail.ru

Разработка и продвижение этого сайта >>
детские коляски в Самаре, кроватки в Самаре оптом, автокресла в Самаре

вернуться к разделу "Наши советы"

Подготовка к собеседованию: вопросы работодателю.

С тем, что предстоящее собеседование требует подготовки, согласятся многие опытные соискатели. Это и грамотно составленное резюме, и устный рассказ о себе, и портфолио, и продуманные ответы на вопросы как руководителей, так и hr-менеджеров. Не забывают соискатели и про то, как подать себя, что одеть, когда прийти и как начать общение.

В то же время многие упускают важный для работодателя момент, по которому последний может составить гораздо более полную картину о будущем подчиненном. Это вопросы, которые соискатель задает на собеседовании.

Во-первых, вопросы демонстрируют высокий уровень вашей заинтересованности в получении конкретной должности: еще не заняв вакантное место, вы хотите максимально полно представить вашу новую работу, уточнить ключевые моменты, избежать возможных ошибок, то есть проявляете инициативу. Грамотные вопросы укрепляют уверенность работодателя в вашем профессионализме. Умный начальник во время общения с вами сам предложит задать вопросы, но если он этого не сделал, не стоит покидать его кабинет в сомнениях. Задайте наиболее важные вопросы, касающиеся вашего сотрудничества с компанией. Ответы на них могут навести вас на мысль, что перспективы, казавшиеся столь привлекательными вчера, теперь не так заманчивы и желанны. И лучше узнать об этом заранее, дабы не тратить время и силы, ни свои, ни компании.

Итак, вопросы – существенная часть собеседования, чаще всего, заключительная, если вам не предложат на практике продемонстрировать свои умения, выполнив тестовое задание или решив кейс. О вопросах лучше подумать заранее и зафиксировать их письменно. Они могут быть самые разные. Например, если работодатель не сообщил вам предстоящие обязанности, не дал конкретное описание вашей работы в должности, логично задать ему соответствующие вопросы. Узнайте о планах компании на ближайшие годы. Вдруг директор подумывает открыть представительство в Чехии, а вы как раз в этом году окончили курсы чешского – не упустите шанса сообщить об этом работодателю, чтобы не оставить у него сомнений в вашей значимости для развития компании.

Важный вопрос для вас – это причина открытия вакансии. Получив информацию о том, почему начальство не устроил бывший сотрудник, вы сможете решить для себя, чего не следует делать в компании и подходит ли вам вообще данная должность. Узнайте о рабочем графике, о режиме труда, наличии испытательного срока, соцпакета, премий. Если для вас важен коллектив будущих коллег, спросите о стиле отношений между ними, о корпоративной культуре, дресс-коде и других правилах совместной работы. Поинтересуйтесь возможным карьерным ростом: знание перспектив даст вам мощную мотивацию для великих свершений, либо заставит задуматься о значимости претендуемой должности для вас лично.

И, конечно, после столь важных вопросов не забудьте уточнить все моменты, касающиеся заработной платы. В завершении собеседования узнайте срок, в который руководство примет решение о приеме на работу нового сотрудника. Последним вопросом вы еще раз подтвердите готовность и желание работать в компании, а также деликатно намекнете, какой вы ценный специалист: прозябать в бездействии и невостребованности на рынке труда вы не будете, потому требуете конкретики по времени ожидания.


вернуться к разделу "Наши советы"


работа в самаре поиск работы персонал плюс персонал+ персонал плюс самара подбор персонала трудоустройство найти работу резюме кадры праздникив 2009 году сотрудники кадровое агентство агенство персонал кандидаты работодатели соискатели специалисты отбор рекрутинг работники биржи труда магазин вакансий рабочие отдел кадров истории о работе кадровая политика трудовой календарь 2009 оценка мониторинг зарплат трудовой кодекс тренинги тестирование headhunting executive search Производственный календарь все вакансии Самары трудовой кодекс РФ поиск сотрудников в самаре кадровики профессионалы профессии профотбор закрыть вакансию hr анекдоты о работе агентство вакансий все вакансии персонал плюс кадровые агентства самары найти работу в самаре кадровые агенства самары работа отпуск