-РАЗДЕЛЫ

- ИЩЕШЬ РАБОТУ?

- КАДРОВИКАМ

- НАШИ ПАРТНЕРЫ


Пользовательского поиска

Rambler's Top100
Рейтинг@Mail.ru

Разработка и продвижение этого сайта >>
детские коляски в Самаре, кроватки в Самаре оптом, автокресла в Самаре

вернуться к разделу "Статьи"

Когда стоит менять работу?

Работа – прекрасный способ наслаждаться жизнью… Немногие счастливцы согласятся с таким оптимистическим утверждением. Мы привыкли свою работу чаще терпеть, чем любить. Но, может быть, неудовлетворенность трудовыми буднями – сигнал к тому, что пора задуматься, свое ли место вы занимаете, эффективна ли ваша работа и главное, что вы получаете от нее, кроме негативных эмоций. Не стоит забывать и о том, что последние являются прямой причиной усталости, болезней, семейных ссор.

Специалисты по персоналу, психологи, успешные менеджеры сходятся во мнении, что менять работу не поздно никогда, и напоминают тем, кто свои сомнения оправдывает страхом потерять наработанное, что резкая смена рабочего места зачастую дает неожиданно высокие результаты. Бывшие врачи становятся успешными писателями, госслужащие организуют первоклассные вечеринки, соц.работники проводят оригинальные маркетинговые исследования.

Тем, кто переборол страхи и принял решение искать новую работу, необходимо определить для себя, что именно менять. Решите, насколько кардинальные изменения вам требуются, чтобы идти на работу, как на праздник. Возможно, это всего лишь более высокая заработная плата, или умный начальник, или дружный коллектив (кстати, в каком коллективе вам комфортнее – в мужском, женском, смешанном?). Либо вы жаждете радикальных перемен: быстрого продвижения по карьерной лестнице, смены характера работы, специализации или даже сферы труда.

По мнению психологов, поиск нового места работы проходит более успешно и менее болезненно для того сотрудника, который не ушел от старого работодателя и продолжает выполнять свои обязанности. Такой соискатель внушает больше уважения на собеседованиях, держится уверенно и бесстрашно.

Не менее важно верно выбрать время для поиска работы. Периоды до и после праздников наименее эффективны. Хорошее время – конец января, когда в отделах происходят перестановки, а руководство и hr-менеджеры возвратились с каникул. Благоприятно и начало учебного года, сентябрь.

Специалисты по кадрам не советуют менять работу чаще, чем раз в год. В противном случае у работодателя может сложиться впечатление о вас, как о ненадежном сотруднике, который принесет его компании убытки в виде затрат на подбор и адаптацию нового персонала. Поэтому прежде чем покидать нелюбимую работу, подумайте, может, вы находитесь сейчас в кризисе, который нужно преодолеть, чтобы приобрести полезные навыки, знания, связи, развить личностные качества и понять, что вы – ценный сотрудник, а ваша работа – источник ценных изменений.


вернуться к разделу "Статьи"


работа в самаре поиск работы персонал плюс персонал+ персонал плюс самара подбор персонала трудоустройство найти работу резюме кадры праздникив 2009 году сотрудники кадровое агентство агенство персонал кандидаты работодатели соискатели специалисты отбор рекрутинг работники биржи труда магазин вакансий рабочие отдел кадров истории о работе кадровая политика трудовой календарь 2009 оценка мониторинг зарплат трудовой кодекс тренинги тестирование headhunting executive search Производственный календарь все вакансии Самары трудовой кодекс РФ поиск сотрудников в самаре кадровики профессионалы профессии профотбор закрыть вакансию hr анекдоты о работе агентство вакансий все вакансии персонал плюс кадровые агентства самары найти работу в самаре кадровые агенства самары работа отпуск